Der Inhalt des nationalen Ausbildungsangebots, das über die Programmverträge kanalisiert wird, konzentriert sich auf allgemeine Qualifikationen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Erwerb von Computerkenntnissen. Der Inhalt der bedarfsorientierten Schulung reagiert speziell auf die Tätigkeit des Unternehmens und zeigt daher eine größere Vielfalt. Das Ausbildungsangebot zielt darauf ab, Berufszeugnisse im Zusammenhang mit der nationalen Qualifikationsliste zu erhalten. a) Bedarfsorientierte Ausbildung entspricht den Ausbildungsbedürfnissen von Unternehmen und Arbeitnehmern und umfasst die Ausbildungspläne der Unternehmen und den individuellen Ausbildungsurlaub. Diese Initiativen werden von den Unternehmen verwaltet und vollständig oder teilweise durch ein Darlehen finanziert, das durch Zulagen in den von den Unternehmen entrichteten Sozialversicherungsbeiträgen gezahlt wird. Nach den Ergebnissen einer Studie der Gewerkschaft CCOO aus dem Jahr 2003 zeigt die berufliche Weiterbildung eine geringe Entwicklung in den Tarifverhandlungen. Die Verweise darauf vervielfältigen in der Regel die Bestimmungen der allgemeinen Verordnungen, ohne weiter zu gehen. In den meisten Fällen beschränken sich die Vereinbarungen auf die Regelung der im Arbeitnehmerstatut anerkannten individuellen Rechte, wie z. B. Ausbildungsurlaub und Anpassung der Arbeitszeit an die Teilnahme an Ausbildungskursen. Einige legen Formeln für die Kompensation der Zeit fest, die für die Ausbildung außerhalb der Arbeitszeit vorgesehen ist. PJSC TATNEFT kümmert sich um das Wohlergehen und die soziale Sicherheit seiner Mitarbeiter und ihrer Familien. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein Paket der Sozialleistungen und Garantien an.
Die Verpflichtungen in Bezug auf ihre Bereitstellung sind im Tarifvertrag vorgesehen, der jährlich zwischen PJSC TATNEFT und der Belegschaft geschlossen wird und alle Arbeitnehmer und nicht erwerbstätigen Rentner des Unternehmens abdeckt. Der Tarifvertrag sieht vor: Die Dreigliedrige Stiftung für die Ausbildung in Beschäftigung ist eine dreigliedrige öffentliche Organisation, die von den öffentlichen Verwaltungen (mit Vertretung des Ministeriums für Arbeit und Soziales und der autonomen Gemeinschaften) und den repräsentativsten Arbeitgeberorganisationen und Gewerkschaften gegründet wurde. : CEOE, CEPYME, CCOO und UGT, zusätzlich zum Galicischen Gewerkschaftsbund (Confederation Intersindical Galega CIG). Seine Hauptaufgabe besteht darin, mit der öffentlichen Arbeitsverwaltung bei der Programmierung, Verwaltung und Bewertung von Ausbildungsinitiativen zusammenzuarbeiten und sie zu unterstützen.
Recent Comments